Salaires 2026 : une revalorisation attendue pour des millions de Français

Une revalorisation salariale entre en vigueur dès janvier 2026. Elle concerne à la fois les salariés du privé rémunérés au Smic et plusieurs centaines de milliers d’agents publics. Dans un contexte marqué par la persistance de l’inflation, cette mesure vise à préserver le pouvoir d’achat des plus modestes. Même modeste, chaque euro compte pour des millions de foyers.

Smic 2026 : hausse automatique au 1er janvier

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance sera revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026. Il atteindra ainsi 1 823,03 euros brut mensuels, soit 12,02 euros de l’heure. Cette augmentation repose sur deux indicateurs clés : l’évolution des prix pour les 20 % de ménages les plus modestes et la tendance générale des salaires.

Validée en décembre 2025 par les partenaires sociaux et le groupe d’experts dédié au Smic, cette hausse n’est pas anodine. Elle garantit une protection légale contre la perte de revenus réels. Et surtout, elle a un effet domino sur d’autres secteurs, notamment la fonction publique.

Fonction publique : 356 000 agents concernés

Depuis un arrêt du Conseil d’État de 1982, aucun agent public ne peut percevoir un salaire inférieur au Smic. Or, l’indice minimum de traitement de la fonction publique s’élevait à 1 801,74 euros brut mensuels — soit en dessous du nouveau plafond fixé pour 2026.

Pour respecter cette obligation légale, le ministère de l’Action et des Comptes publics a annoncé le 23 décembre 2025 la mise en place d’une indemnité différentielle. Celle-ci sera versée à 356 000 agents des trois versants : fonction publique d’État, hospitalière et territoriale.

Une prime, pas une revalorisation structurelle

Concrètement, cette indemnité s’élèvera à 21,23 euros bruts par mois. Elle ne modifie pas l’indice de base, mais comble temporairement l’écart avec le Smic. Une solution légale, mais limitée. Elle souligne aussi l’urgence d’une revalorisation plus large des traitements publics.

Une mesure nécessaire, mais insuffisante pour beaucoup

Cette revalorisation salariale montre que le mécanisme du Smic continue de jouer son rôle de filet de sécurité. Cependant, sur les 5,8 millions d’agents publics, seuls 356 000 en bénéficient directement. Pour les autres, cette hausse n’apporte aucun changement. Et dans le privé, la revalorisation reste souvent absorbée par l’inflation alimentaire et énergétique.

Pour autant, janvier 2026 marquera une légère amélioration pour des millions de Français. Dans un contexte économique tendu, ces quelques euros supplémentaires peuvent faire la différence entre finir ou non le mois.